Saint-Hyacinthe, le 21 novembre dernier, notre équipe a reçu le Prix HortiCompétences 2024. Cette distinction met en lumière des initiatives novatrices en matière de ressources humaines, visant à attirer et fidéliser les talents dans le secteur horticole et paysager. Candide Villeneuve Paysagiste inc., située à Québec, a été honorée dans la catégorie des entreprises comptant 1 à 15 employés, tandis que G.T.L. Paysagiste, basée à Saint-Philippe, en Montérégie, a remporté le prix dans la catégorie des entreprises de plus de 15 employés, toutes deux se distinguant par des pratiques inspirantes favorisant la fidélisation du personnel et le bonheur au travail.
NOTRE INITIATIVE RH
Notre initiative RH a été créé dans le but d'intégrer et de créer l'esprit d'équipe. Nous voulions créer un esprit d'équipe, une coalition entre nous. Nous nous sommes donné la mission de créer un lien d’appartenance fort en proposant à notre équipe un environnement de travail chaleureux et agréable. Au cours de la dernière année, les efforts ont été redoublés pour renforcer la synergie au sein de l’équipe.
Des activités conviviales ont été organisées sur les lieux de travail, notamment des diners barbecue à notre terrasse extérieure au site de l'entreprise ainsi que planifié des jeux extérieurs tels que le volleyball, la pétanque, basketball, jeux de cibles (washer, lancé de la hache, jeu de poche). De plus, certaines sorties ont aussi eu lieu dans le vieux Québec afin de promouvoir notre ville et créer ainsi de nouveaux liens au sein de l'équipe. Lors de la saison hivernale, nous proposons aux employés de se retrouver en dehors du cadre professionnel en allant jouer au billard ou au baby foot.
L'hiver dernier, nous avons rénové les bureaux d'entreprise pour créer un lieu rassembleur où chacun peut profiter de l'ambiance amicale qui s'y dégage. Quelques innovations ont été intégrées dans le bureau tel qu'un bar à bonbon qui a été installé pour nos dents sucrées, une nouvelle table de salle à manger nous permet de se rassembler pour les repas, et un tableau des souvenirs Candide a été installé dans la salle à diner et quelques dessins des enfants des employés s'y retrouvent.
À l'automne, une activité de costume d'Halloween est instaurée au sein de l'équipe. Une tradition de l'entreprise qui se planifie déjà à partir du mois d'avril. Plus les mois avancent, la fébrilité de l'approche de l'évènement maintient un engouement des employés. Dès l'arrivée des nouveaux employés, cette activité leur est communiquée par l'équipe pour que chacun y participe. À chaque année, une photo de nos costumes est affichée sur notre tableau de souvenir. Nous ne manquons pas de faire un petit vidéo à publier sur nos réseaux sociaux.
Cette initiative est une réussite réelle. La création d’un esprit d'équipe est positif sur l'ensemble des employés et stagiaires présent dans l'entreprise. Cela crée une fidélisation des employés versus l'entreprise. Cette initiative est accessible à tous, elle démontre concrètement les retombées positives d’investir du temps au sein des ressources humaines, lesquelles sont essentielles au bon fonctionnement d’une entreprise.
Lors de l'annonce du Prix HortiCompétences 2024, l'équipe au grand complet a tenu à venir à St-Hyacinthe pour réceptionner le Trophée. C'est dire comment l'équipe est soudée et impliquée dans l'entreprise. Dans le cadre du prix, un montant de 1000$ est décerné aux employés. Nous trouverons bientôt l'activité que nous ferons tous ensemble avec ce généreux prix.
À qui le tour?
À propos du Prix HortiCompétences
Le Prix HortiCompétences récompense des entreprises en horticulture ornementale provenant des secteurs de la commercialisation et des services qui se démarquent par la qualité et l’originalité de leurs pratiques en gestion des ressources humaines. Cette activité est rendue possible grâce à la participation financière de Telus Santé et de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
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